长江出版社是水利部长江水利委员会主管主办的国有企业，出版长江流域水利、水电、航运、环保等科学技术类图书以及经济、社会、历史、文化、教育类图书。
一、招聘工作原则
公开招聘工作坚持按需招聘、专业对口、公平公正、择优聘用等原则。
二、招聘岗位、人数及对象
本次共设置公开招聘岗位3个，招聘人员7人。招聘岗位、专业及具体要求详见《长江出版社（武汉）有限公司2025年度公开招聘计划表》（附件）。
报考岗位专业要求参考教育部2022年颁布的《研究生教育学科专业目录》
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力。
3.具备拟聘岗位所需专业的理论基础或相关工作实践经历。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
5.学历学位。应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历，毕业时能取得相应的学历学位证书。海外留学归国人员毕业时除取得相应的学历、学位证书外，还需取得教育部留学服务中心的学历认证。2025年度应届毕业生取得相关学历、学位的时间截至2025年12月31日。
6.所学专业。应聘人员参加相关岗位的招聘时，所学专业应与招聘岗位要求相对应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
7.年龄。不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
8.其他。凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得应聘。
四、招聘程序
公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
（一）信息发布
本次招聘委托长江委人才资源开发中心实施，于2025年3月12日在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、长江水利人才网（www.cjrencai.com）、长江出版社网站（www.cjpress.cn）、长江出版社微信公众号、具有相关专业优势的高校校园网站发布公开招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2025年3月12日—28日17:00。
2.报名方式：采取网络报名方式。
应聘者可登录长江水利人才网（www.cjrencai.com）招聘考试系统报名，提交报考相关信息。
（三）资格审查
1.资格初审：依据岗位招聘条件，根据提交的报名材料对应聘者进行资格初审，并在报名结束后5个工作日内在长江水利网、长江水利人才网、长江出版社网站上发布《长江出版社（武汉）有限公司2025年公开招聘资格初审合格人员公告》。
资格初审通过人数与拟招聘专业人数比例不足3:1的，结合实际情况，经履行审批程序，可以取消、核减相应专业招聘计划或降低比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。
2.现场资格审查：资格初审合格人员需携带相关材料到长江水利委员会人才资源开发中心1号楼接受现场资格审核，现场资格审查合格者方可参加笔试。现场资格审查时间另行通知。如果应聘者提供的证件和材料不符合报考岗位要求，该应聘者将不能参加考试。
现场资格审查时，考生须提供以下证件或证明材料原件备查、签署真实性承诺，并提交复印件供招聘单位留存备案：
（1）本人身份证扫描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片；
（2）各学历阶段的学历和学位证书；
（3）学信网查询的教育部学籍在线验证报告；
（4）校方核实盖章的学科总成绩（应届生应提供）；
（5）能够证明自己能力的资料（如英语、计算机等级证书、资格证书、获奖证书、科研成果等）；
（6）非应届毕业生应聘者还需提供原单位解聘合同或现单位同意报考的证明或户口所在地居委会出具的待业证明；
（7）回国留学人员报考的，除需提供以上材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证材料；
（8）岗位要求的其他材料。
应聘者应确保提供的报考证件真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（四）考试
1.笔试
笔试为闭卷考试，分岗位进行。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识及公共基础知识为主，总分为100分，时间为120分钟。
笔试的时间、地点将在长江水利网、长江水利人才网、长江出版社网站另行通知。
2.面试
面试采用结构化面试方法，总分为100分。
按照笔试成绩从高到低和招聘人数3:1的比例进入面试，最末一名出现并列成绩的，均参加面试。面试时间、地点及人员名单将另行通知。
3.综合成绩
综合成绩为100分，按笔试50%和面试50%权重计分。综合成绩低于60分，不进入体检环节，对应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（五）体检
考试结束后，按综合成绩由高到低顺序、1:1比例确定体检人选。体检由招聘实施单位组织实施，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）及操作手册执行。
（六）考察
体检合格后，开展考察。可采取现场考察或函调等形式，考察主要了解核实拟聘用人员的基本情况、思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况，以及是否具有应当回避的情形。在考察中发现有下列情况之一者，取消其拟聘用资格：
1.有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
2.有政治、经济和其他问题的；
3.组织纪律涣散、严重违反纪律的；
4.不符合报考岗位所需资格条件的；
5.经研究确定不能聘用的其他情况。
（七）研究决定拟聘用人员
出版社根据应聘者面试、体检、考察等情况，研究确定拟聘用人选。
（八）公示
拟聘用人员名单在长江水利网、长江水利人才网、长江出版社网站进行7个工作日的公示。
凡在体检、公示过程中发生应聘者不符合聘用条件或本人自动放弃的，取消聘用资格；出现空缺的，根据实际情况确定是否递补。
五、后续管理
（一）劳动关系。经公示合格，报宣传出版中心备案后，按照有关规定办理聘用手续。拟聘用人选为应届毕业生的，一般先签订三方协议；拟聘用人选为社会在职人员的，按规定签订劳动合同。
（二）试用期管理。新聘用人员实行试用期，试用期时间不少于3个月（含在合同期内）。试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续。考核不合格者，予以解聘。
（三）薪酬福利。应聘者到岗后，薪酬福利按长江出版社（武汉）有限公司的有关制度执行。
六、相关事项
（一）本次公开招聘采用滚动方式进行，对未完成招聘计划的，可根据实际需要，在履行审批程序后适时补招。对于应聘者较少、难以形成竞争局面的岗位，可结合应聘人数情况，核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（二）应聘者报名成功后，保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看长江水利网、长江水利人才网、长江出版社网站发布的相关公告。未按要求及时参加测试的，视为主动放弃。
（三）应聘者在面试、体检期间的食宿费、交通费自理，体检费用由长江出版社（武汉）有限公司承担。
七、联系方式
考务咨询：黎老师027-82926601
报名系统技术咨询：吴老师027-82828888
八、工作监督
由长江委宣传出版中心纪委对整个招聘过程进行全过程监督。
长江委宣传出版中心监督举报电话：027-82828398
欢迎社会和考生监督，根据信访监督等有关规定，考生反映情况应当客观真实，一般应当采用书信、传真等书面形式，也可拨打咨询监督电话，若提出投诉请求还应载明姓名、联系方式和请求、事实、理由，以便调查核实反馈。
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来源链接：
http://www.cjw.gov.cn/zwzc/zdgksglszl/qyrs/202503/t20250312_56568.shtml